Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia (PERUM PERURI) didirikan pada tahun 15 September 1971, merupakan gabungan dari dua perusahaan, yaitu PN. Pertjetakan Kebajoran dan PN. Artha Yasa sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor : 60 tahun 1971, selanjutnya diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor: 25 tahun 1982, kemudian diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 34 tahun 2000 dan disempurnakan untuk terakhir kalinya melalui Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 2006.
Perum Percetakan Uang Republik Indonesia saat ini membutuhkan tenaga kerja profesional dan bersemangat untuk mengisi posisi-posisi sebagai berikut:
Sarjana (S1) dan Diploma Tiga (D3)
- Sekretaris
- Staf Komunikasi
- Juris
- Auditor Dasar
- Junior Sales
- Desainer
- Staf Pengembangan Produk
- Perencana dan Evaluator Program Strategi Bisnis
- Periset dan Perancang Permesinan dan Peralatan Produksi
- Periset dan Perancang Sistem Proses Produk
- Periset dan Perancang Physical Security Features
- Periset dan Perancang Electronic Security Features
- Perencana, Pengendalian Permesinan dan Elektronik
- Pemeriksa Kasus
- Pengelola Sarana K3
- Pemroses Pengadaan Barang Investasi
- Pemroses Pengadaan Barang Non Investasi (Lokal)
- Penyusun Kebijakan Pengadaan dan Evaluasi Pemasok
- Staf PSDM
- Pengolah Data Penggajian
- Pengelola Pendanaan
- Pengelola Data, Evaluasi, dan Pengendalian Anggaran
- Petugas Pengelolaan Data Hutang Piutang
- Pengelola Data Pendapatan dan Biaya
- Perencana dan Pengembangan Optimalisasi Aset
- Pengkaji Tata Kelola Anak Perusahaan dan OES
Persyaratan Umum :
- Warga Negara Indonesia
- Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
- Sehat jasmani dan rohani
- Memiliki KTP nasional yang masih berlaku
- IPK minimal 2.75 untuk lulusan PTN dan 3.00 untuk lulusan PTS
- Usia maksimal untuk S1 : 30 tahun dan untuk D3 : 25 tahun (per 31 Desember 2014)
- Tidak pernah terlibat masalah narkoba dan / atau pidana
- Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ikatan wajib kerja dengan perusahaan / instansi mapaun
- Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan / instansi manapun
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PERUM PERURI
- Bersedia mengembalikan biaya rekrutmen apabila mengundurkan diri dalam periode masa percobaan/calon karyawan/karyawan selama kurun waktu 36 bulan
Persyaratan Khusus
Corporate Affair
Sekretaris – A01
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal D3 Sekretaris
- Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
- Melaksanakan tugas kesekretariatan, klerikal, korespondensi, dan administratif dalam mendukung kegiatan Divisi untuk mencapai sasaran yang ditetapkan perusahaan
Staf Komunikasi – A02
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Ilmu Komunikasi/ Teknik Industri
- Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Komunikasi/Publikasi minimal 2 tahun
- Mengelola penerbitan Majalah Suara Peruri agar dapat menjadi media informasi dan komunikasi perusahaan untuk menjembatani manajemen dengan pegawai dalam pencapaian sasaran yang ditetapkan perusahaan
Juris – A03
- Lebih diutamakan Pria
- Pendidikan minimal S1 Hukum Perdata/Hukum Perdagangan
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di Lawfirm minimal selama 1 tahun atau bekerja sebagai inhouse lawyer minimal selama 2 tahun
- Lebih disukai memiliki lisensi advokat dari PERADI atau sertifikat sebagai inhouse lawyer
- Menyediakan opini-opini hukum (legal opinion), advis hukum, legal review, pendampingan/ kuasa hukum dan upaya hukum lainnya yang sesuai peraturan/ ketentuan perundang-undangan yang berlaku agar Perusahaan dalam beracara di pengadilan dapat terlindungi
Satuan Pengawas Intern
Auditor Dasar – B01
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Teknik Informatika/ Akuntansi/ Hukum
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Audit
- Melakukan audit keuangan dalam organisasi dengan pendekatan dan sistem yang telah ditetapkan oleh organisasi untuk memastikan proses keuangan yang dijalankan telah sesuai dengan peraturan yang berlaku
Divisi Penjualan
Junior Sales – C01
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi/ Manajemen/ Hukum
- Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
- Menjamin terpeliharanya hubungan kerjasama yang baik dengan pelanggan demi terpenuhinya tanggung jawab PERUM PERURI terhadap target pendapatan perusahaan
Divisi Pengembangan Pasar dan Dukungan Penjualan
Desainer – D01
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Desain Komunikasi Visual/ Seni Rupa
- Merancang desain uang kertas & logam serta produk sekuriti non-uang kertas & logam dengan memperhatikan aspek estetika dan menerapkan keamanan/ security features sesuai dengan perkembangan teknologi terkini dengan tujuan untuk memenuhi permintaan pesanan dari pelanggan
Staf Pengembangan Produk – D02
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Ekonomi/ Marketing; S1/D3 Grafika
- Melakukan kegiatan pengembangan produk terkait aspek: keamanan produk, teknik cetak, bahan baku, dan sistem pada existing product (uang, non uang, dan eletronic solution) dengan menerapkan dan atau mengkombinasikan unsur-unsur pengaman yang baru, sehingga mampu mendukung terciptanya produk yang dikembangkan dan produk baru sebagai produk unggulan PERURI yang kompetitif, diminati, serta mengikat pelanggan untuk mencapai hasil bisnis yang optimal dari pelaksanaan seluruh usaha PERURI
Divisi Pengembangan Strategi Bisnis
Perencana dan Evaluator Program Strategi Bisnis – E01
- Lebih diutamakan Wanita
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Ekonomi/ Manajemen Bisnis
- Membuat kajian dan strategi bisnis terkait dengan potensi pengembangan bisnis baru dan rencana peleburan badan usaha, penggabungan, dan pengambilalihan saham
Perencana dan Evaluator Bisnis – E02
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/Ekonomi/Manajemen Bisnis
- Melakukan proses implementasi berdasarkan kajian dan strategi bisnis terkait dengan potensi pengembangan bisnis baru dan melakukan pengelolaan administrasi penerimaan laporan notifikasi, penelitian kelengkapan dokumen rencana peleburan badan usaha, penggabungan, dan pengambilalihan saham atau dokumen setelah pelaksanaan peleburan badan usaha
Departemen Riset dan Pengembangan
Periset dan Perancang Permesinan dan Peralatan Produksi – F01
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Teknik Grafika
- Melaksanakan kegiatan riset pengembangan teknologi permesinan, peralatan produksi untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas dan efisiensi penerapannya
Periset dan Perancang Sistem Proses Produk – F02
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri
- Melaksanakan kegiatan riset dan pengembangan teknologi sistem proses produk untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas, dan efisiensi penerapannya
Periset dan Perancang Physical Security Features – F03
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Teknik Fisika
- Melaksanakan kegiatan riset dan pengembangan teknologi physical security feature dan material produk untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas, dan efisiensi penerapannya
Periset dan Perancang Electronic Security Features – F04
- Lebih diutamakan Pria
- Pendidikan minimal S1 Sistem Informatika
- Memiliki keterampilan di bidang pemrograman (PHP, database, My SQL, SQL Server, dan C++)
- Melaksanakan kegiatan riset dan pengembangan teknologi electronic security features produk untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas, dan efisiensi penerapannya
Departemen Pemeliharaan Teknik
Perencana, Pengendalian Permesinan, dan Elektronik – G01
- Lebih diutamakan Pria
- Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin/ Teknik Elektro
- Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
- Melaksanakan kegiatan perencanaan program pemeliharaan mesin produksi uang kertas, uang logam dan logam non uang, kertas berharga non uang, penunjang produksi dan utilitas serta proyek dan program investasi sesuai dengan standar dan prosedur yang berlaku untuk mendukung kelancaran produksi
Divisi Pengamanan
Pemeriksa Kasus – H01
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Hukum
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Hukum
- Memeriksa setiap kasus pegawai, berdasarkan informasi, data dan bukti pelanggaran disiplin untuk dibuatkan BAP (Berita Acara Pemeriksaan) serta membuat Konsep DTH (Dakwaan dan Tuntutan Hukum) dan PHD (Pengukuhan Hukuman Disiplin) sebagai dasar untuk menjatuhkan hukuman disiplin kepada pegawai yang melanggar
Pengelola Sarana K3 – H02
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 K3/ Kesehatan Masyarakat
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang K3 umum)
- Merencanakan, mengelola dan memfasilitasi, membuat kajian optimalisasi dan melakukan sosialisasi pemahaman sistem manajemen K3 perusahaan yang terintegrasi dan menyediakan informasi rutin untuk mendukung pencapaian Visi dan Misi
Divisi Pengadaan dan Fasilitas Umum
Pemroses Pengadaan Barang Investasi – I01
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin
- Memproses pengadaan kebutuhan barang-barang investasi sesuai prosedur yang berlaku agar sasaran yang telah ditetapkan perusahaan dapat tercapai
Pemroses Pengadaan Barang Non Investasi (Lokal) – I02
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
- Memproses pengadaan kebutuhan bahan baku, bahan penolong, dan permesinan lokal sesuai dengan prosedur yang berlaku agar sasaran yang telah ditetapkan perusahaan dapat tercapai
Penyusun Kebijakan Pengadaan dan Evaluasi Pemasok -I03
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Teknik Sipil
- Melaksanakan pengendalian sediaan barang gudang dan jasa untuk memenuhi tingkat sediaan material dengan prosedur yang berlaku
Divisi SDM
Staf PSDM – J01
- Pria Lebih disukai
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Manajemen Industri
- Melaksanakan analisa dan evaluasi terhadap kegiatan pengembangan SDM
- Melakukan kegiatan analisis perkembangan dan pengkajian pengembangan sistem manajemen SDM untuk mendukung penerapan pengelolaan SDM
Pengolah Data Penggajian – J02
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Teknik/Manajemen Informatika
- Mengelola dan mengolah data pendukung untuk proses penggajian
Divisi Keuangan dan Akuntansi
Pengelola Pendanaan – K01
- Lebih diutamakan Pria
- Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/ Manajemen Perbankan/ Ekonomi
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bank atau perusahaan sekuritas minimal 2 tahun
- Melaksanakan kegiatan pengelolaan pendanaan perusahaan untuk memastikan terlaksananya kegiatan secara efektif dan efisien serta tercapainya sasaran yang ditetapkan dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan
Pengelola Data, Evaluasi, dan Pengendalian Anggaran – K02
- Lebih diutamakan Pria
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di KAP atau budgeting/ keuangan minimal 2 tahun
- Melaksanakan kegiatan perencanaan dan pengendalian anggaran perusahaan untuk memastikan terlaksananya kegiatan secara efektif dan efisien serta tercapainya sasaran yang ditetapkan dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan
Pengelola Data Hutang Piutang – K03
- Lebih diutamakan Pria
- Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/ Akuntansi
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bagian keuangan perusahaan minimal 2 tahun
- Melaksanakan pembuatan dokumen pembayaran terutama kebenaran, keakuratan, dan keamanan serta tertib administrasi untuk memastikan terselesaikannya dan tersedianya seluruh dokumen secara tepat waktu sesuai prosedur yang berlaku
Pengelola Data Pendapatan dan Biaya – K04
- Lebih diutamakan Pria
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di KAP atau bagian akuntansi biaya/ manajemen akuntansi minimal 2 tahun
- Menyiapkan data untuk penyusunan Laporan dan Analisa Harga Pokok Produksi dan Penjualan dalam rangka melaksanakan fungsi administrasi keuangan yang akuntabel
Divisi Pengelolaan Aset dan Anak Perusahaan
Perencana dan Pengembangan Optimalisasi Aset – L01
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
- Melaksanakan kegiatan pengelolaan, pengembangan dan pemberdayaan aset tanah dan bangunan dengan fokus pada pengembangan dan pemberdayaan aset serta pendampingan pihak internal dan eksternal agar berjalan sesuai dengan rencana kerja dan aturan yang ditetapkan
Pengkaji Tata Kelola Anak Perusahaan dan OES – L02
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Ekonomi
- Melakukan pengelolaan laporan kinerja dan konsolidasi keuangan anak perusahaan serta membantu menjembatani hubungan bisnis antara induk dan anak perusahaan sehingga menghasilkan pendapatan dan manfaat bagi perusahaan
Silakan melakukan pendaftaran melalui laman PPM Rekrutmen Peruri di :http://ppm-rekrutmen.com/peruri
0 komentar:
Posting Komentar